Ben jij op zoek naar een uitdagende afstudeeropdracht? Wil jij bijdragen aan de toekomst van de zorgsector in Noord-Nederland? Dan hebben wij een innovatieve opdracht voor jou!

Afstudeeropdracht HRM

Vraagstuk voor een nieuwsgierige HRM-student
Zorg jij mee voor toekomstbestendige zorg?

De zorg staat voor een mega-uitdaging. In april kwamen opnieuw schokkende cijfers naar buiten: in 2034 kan maar liefst 15% van de benodigde zorg niet meer geleverd worden. De oorzaak? Een stijgende zorgvraag en te weinig personeel. Kortom: zorg en samenleving moeten echt anders.

Daarom hebben wij een belangrijk vraagstuk voor jou:
🔎 Hoe kunnen we binnen onze organisatie werken met competentiegericht leren en werken, zodat we klaar zijn voor de toekomst?

En nog specifieker: hoe kunnen we dit toepassen binnen de ambulante begeleiding en ouderenzorg?
Twee werkvelden waar de druk groot is, maar waar ook volop kansen liggen voor slimme HR-oplossingen.

Concreet betekent dit dat je:

• Onderzoekt hoe we wet- en regelgeving kunnen vertalen naar een concreet competentiemodel voor onze medewerkers.
• Kijkt hoe we arbeidscontracten en functieomschrijvingen kunnen aanpassen op basis van competenties.
• Analyseert welke eisen gesteld worden aan zorgmedewerkers en hoe we dat kunnen vertalen naar praktijk.
• Inspiratie opdoet bij andere zorgorganisaties die hier al mee bezig zijn. Wat kunnen wij daarvan leren?

Wat we van jou verwachten:  Jij bent iemand die nieuwsgierig is, scherp kan nadenken en met frisse ideeën komt. We zoeken iemand die…

• Communicatief sterk is – Jij kunt complexe ideeën helder en overtuigend overbrengen, zowel op papier als in gesprekken.
• Onderzoekend is – Jij weet hoe je grondig onderzoek doet en dit omzet in concrete, bruikbare adviezen.
• Kritisch en creatief denkt – Jij kijkt verder dan de standaardoplossingen en durft vernieuwend te zijn.
• Zelfstandig en proactief werkt – Jij pakt je verantwoordelijkheid, toont initiatief en schakelt hulp in wanneer nodig.
• Oplossingsgericht bent – Jij denkt in mogelijkheden, houdt het doel voor ogen (strategisch) en houdt de praktijk in het vizier (tactisch, operationeel)
• Graag samenwerkt – Jij voelt je thuis in een team en werkt makkelijk samen met zorgprofessionals en andere betrokkenen.
• Flexibel bent – Jij kunt omgaan met veranderingen en vindt je weg, ook als niet alles vastligt.
• Echt geïnteresseerd bent in de zorg – Jij wilt bijdragen aan betere zorg en oplossingen vinden voor het personeelstekort.

 Wat wij bieden:
✅ Stagevergoeding volgens CAO VVT – gewoon netjes geregeld
✅ Een enthousiast en open team – met collega’s die echt willen vernieuwen in de zorg
✅ Ruimte en vertrouwen om te onderzoeken – jij krijgt de tijd en vrijheid om je te verdiepen
✅ Een fijne werksfeer – gemotiveerde collega’s, korte lijntjes en altijd iemand die met je meedenkt
✅ Een plek waar jouw ideeën ertoe doen – jouw input maakt verschil, echt!

Interesse?

Ben jij een student HRM die graag in de praktijk duikt, goed kan analyseren en mensen meeneemt in verandering? Dan is dit jouw kans om impact te maken. 💥

Solliciteer nu en denk mee over de toekomst van de zorg!